Performance et bien-être au travail sont-ils conciliables ?
La rapidité et le caractère disruptif des changements d’organisation peuvent avoir de lourdes répercussions sur la santé et le bien-être des employés. Comment les éviter sans pour autant renoncer à l’exigence de l’amélioration de la compétitivité ? C’est un fait acquis, les maladies professionnelles liées à la pénibilité du travail comme…