Les personnes sont l’origine et la finalité de toute chose

Nous sommes convaincus que ce sont les Hommes qui en toute chose et en toute circonstance font la différence et ont le dernier mot. Nous devons créer les conditions pour que tous les talents puissent s’exprimer et permettre que Performance et Bien-Être au travail soient en synergie.

Nous sommes convaincus que ce sont les Hommes qui en toute chose et en toute circonstance font la différence et ont le dernier mot. Nous devons créer les conditions pour que tous les talents puissent s’exprimer et permettre que Performance et Bien-Être au travail soient en synergie.

Nous sommes convaincus que ce sont les Hommes qui en toute chose et en toute circonstance font la différence et ont le dernier mot. Nous devons créer les conditions pour que tous les talents puissent s’exprimer et permettre que Performance et Bien-Être au travail soient en synergie.

Passion immodérée pour servir nos clients

Offrir un service premium à nos clients est au cœur de notre démarche et conditionne en permanence nos réflexions et nos actions. Pour cela, nous investissons tous les ans au moins 7% de notre temps en formation et R&D.

Offrir un service premium à nos clients est au cœur de notre démarche et conditionne en permanence nos réflexions et nos actions. Pour cela, nous investissons tous les ans au moins 7% de notre temps en formation et R&D.

Offrir un service premium à nos clients est au cœur de notre démarche et conditionne en permanence nos réflexions et nos actions. Pour cela, nous investissons tous les ans au moins 7% de notre temps en formation et R&D.

Curiosité, créativité et recherche de l’excellence

Avoir l’ambition de repousser sans cesse ses propres limites pour proposer des solutions inédites nous stimule et nous motive pour ne pas s’arrêter à des solutions « convenues ».

Avoir l’ambition de repousser sans cesse ses propres limites pour proposer des solutions inédites nous stimule et nous motive pour ne pas s’arrêter à des solutions « convenues ».

Avoir l’ambition de repousser sans cesse ses propres limites pour proposer des solutions inédites nous stimule et nous motive pour ne pas s’arrêter à des solutions « convenues ».

Simplicité et frugalité

En toute circonstance, elles caractérisent à la fois notre comportement et les solutions trouvées. Elles constituent « notre marque de fabrique. »

En toute circonstance, elles caractérisent à la fois notre comportement et les solutions trouvées. Elles constituent « notre marque de fabrique. »

En toute circonstance, elles caractérisent à la fois notre comportement et les solutions trouvées. Elles constituent « notre marque de fabrique. »

Ne parler qu’avec des données

Il n’y a pas de place pour les « impressions » ou les « émotions » mais pour des faits. Les données sont indispensables pour pouvoir les mettre immédiatement en cause.

Il n’y a pas de place pour les « impressions » ou les « émotions » mais pour des faits. Les données sont indispensables pour pouvoir les mettre immédiatement en cause.

Il n’y a pas de place pour les « impressions » ou les « émotions » mais pour des faits. Les données sont indispensables pour pouvoir les mettre immédiatement en cause.

Ne pas juger, ne pas blâmer les personnes

Les personnes ne sont la plupart du temps que les vecteurs des problèmes. Nos ennemis sont les problèmes et non les personnes. Il n’y a pas de personnes véritablement « incompétentes » mais plutôt beaucoup de personnes qui ne peuvent exprimer leur talent là où elles ont été placées.

Les personnes ne sont la plupart du temps que les vecteurs des problèmes. Nos ennemis sont les problèmes et non les personnes. Il n’y a pas de personnes véritablement « incompétentes » mais plutôt beaucoup de personnes qui ne peuvent exprimer leur talent là où elles ont été placées.

Les personnes ne sont la plupart du temps que les vecteurs des problèmes. Nos ennemis sont les problèmes et non les personnes. Il n’y a pas de personnes véritablement « incompétentes » mais plutôt beaucoup de personnes qui ne peuvent exprimer leur talent là où elles ont été placées.

Sincérité et assertivité

Construire et maintenir des relations basées sur le respect et la confiance sont les fondements d’une collaboration continue et gagnante.

Construire et maintenir des relations basées sur le respect et la confiance sont les fondements d’une collaboration continue et gagnante.

Construire et maintenir des relations basées sur le respect et la confiance sont les fondements d’une collaboration continue et gagnante.

Discipline, rigueur et respect des règles adoptées

En toute chose, il y a un temps pour discuter des règles et les remettre en question, et un temps pour les respecter scrupuleusement. Il faut savoir dire « non » avec courage quand le moment n’est pas opportun pour changer les règles.

En toute chose, il y a un temps pour discuter des règles et les remettre en question, et un temps pour les respecter scrupuleusement. Il faut savoir dire « non » avec courage quand le moment n’est pas opportun pour changer les règles.

En toute chose, il y a un temps pour discuter des règles et les remettre en question, et un temps pour les respecter scrupuleusement. Il faut savoir dire « non » avec courage quand le moment n’est pas opportun pour changer les règles.

Respect de l’environnement

Minimiser l’emploi des ressources naturelles en pensant aux générations futures.

Minimiser l’emploi des ressources naturelles en pensant aux générations futures.

Minimiser l’emploi des ressources naturelles en pensant aux générations futures.

Avoir le sens pratique
et le souci du détail

Éviter la facilité que procurent les approximations et les idées reçues pour aller chercher des réponses pertinentes. « Le diable est dans les détails. » Nietzsche

Éviter la facilité que procurent les approximations et les idées reçues pour aller chercher des réponses pertinentes. « Le diable est dans les détails. » Nietzsche

Éviter la facilité que procurent les approximations et les idées reçues pour aller chercher des réponses pertinentes. « Le diable est dans les détails. » Nietzsche

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